Pour vous assurer que vos offres d'emploi atteignent les bons candidats, utilisez des titres de postes couramment utilisés et recherchés par les candidats, et sélectionnez la catégorie d'emploi la plus appropriée. Mettez en place des questions de présélection pour vérifier facilement la qualité des candidatures.

En outre, envisagez de passer à une offre d'emploi en vedette pour une plus grande visibilité. Les offres d'emploi en vedette sont en moyenne 5 fois plus consultées et reçoivent jusqu'à 3 fois plus de clics de candidature que les offres d'emploi standard, car elles sont placées dans des sections très visibles au-dessus des résultats de recherche pendant 14 jours. Les offres d'emploi en vedette font également l'objet de résumés spéciaux pour inciter les demandeurs d'emploi à en savoir plus.

Les meilleures offres d'emploi sont également des documents marketing, plus attrayants qu'une description de poste formelle. Nous disposons d'outils pour vous aider à rédiger d'excellentes offres d'emploi, comme notre générateur d'offres d'emploi, un guide sur les avantages convaincants, et bien plus encore.