Qu’est-ce qu’un processus d’embauche?
Un processus d’embauche regroupe les différentes étapes permettant de suivre et d’évaluer les candidats tout au long du recrutement. En personnalisant votre processus, vous pouvez adapter chaque étape aux besoins spécifiques du poste, rendant ainsi l’embauche plus fluide et efficace.
Par exemple, si un test de compétences techniques est requis avant une entrevue, vous pouvez ajouter une étape "Test de compétences" sous la catégorie Screening. Cela garantit que chaque poste suit les étapes adaptées à un processus de recrutement efficace.
Comment créer un processus d’embauche personnalisé
Pour assigner différents processus d’embauche à des postes spécifiques, vous devez d’abord les créer :
Accéder aux processus d’embauche
Allez dans la section "Hiring Pipeline" du menu déroulant en haut à droite.
Vous y verrez tous les processus existants, y compris un processus par défaut.
Ajouter un nouveau processus
Cliquez sur le bouton "Add Hiring Pipeline".
Ajoutez les étapes nécessaires pour correspondre à votre processus.
Organisation des étapes d’embauche
Chaque étape doit appartenir à l’une des cinq catégories de recrutement prédéfinies (qui ne peuvent pas être modifiées) :
New
Screening
Shortlisted
Offer
Disqualified.
Par exemple, si un test de compétences techniques est requis avant une entrevue, vous pouvez ajouter une étape "Test de compétences" sous la catégorie Screening. Cela garantit que chaque poste suit les étapes adaptées à un processus de recrutement efficace.
Enregistrer votre processus
Une fois votre processus d’embauche personnalisé, cliquez sur "Save Changes" en bas du formulaire.
Assigner un Hiring Pipeline à un poste
Maintenant que vos processus personnalisés sont créés, vous pouvez les assigner aux offres d’emploi :
Lors de la création ou de la modification d’un poste, accédez à la section Settings.
Dans le menu déroulant Hiring Pipeline, sélectionnez le processus que vous souhaitez utiliser pour ce poste.
Une fois assigné, vous verrez les étapes correspondantes lors de l’évaluation des candidats.
Cette fonctionnalité permet à chaque offre d’emploi de suivre le bon processus de recrutement, vous aidant ainsi à rester organisé et efficace tout au long du recrutement.
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